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Consiglio dei Ministri n. 149 del 20 novembre
RECEPIMENTO ACCORDI SINDACALI Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo, ha approvato le ipotesi di accordo sindacale per il personale dirigente delle Forze di Polizia (a ordinamento civile e militare) e delle Forze Armate relative ai trienni 2018-2020 e 2021-2023. Si tratta del primo recepimento per l’area negoziale dirigenziale istituita dal decreto legislativo 95/2017, finalizzato a garantire la perequazione dei trattamenti. Il recepimento avverrà tramite decreti del Presidente della Repubblica.
Accordi Forze di Polizia (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Carabinieri, Guardia di Finanza)
Triennio 2018-2020
- Prevede la corresponsione di un elemento retributivo accessorio una tantum, calcolato in base ai mesi di servizio e alla qualifica o grado rivestito.
- Mantiene in vigore le disposizioni normative e negoziali/di concertazione preesistenti.
Triennio 2021-2023
- Estensione Istituti Economici (dal 1° gennaio 2022): Si applicano disposizioni del DPR 57/2022 su Trattamento di missione, Orario di lavoro, Indennità di rischio, Indennità di impiego operativo (volo, imbarco, marcia), Indennità di presenza notturna e festiva, e indennità specifiche (cyber, NOCS, 41-bis, artificieri, soccorritori alpini).
- Estensione Istituti Normativi/Welfare: Vengono estese le disposizioni su Congedo parentale, Tutela della genitorialità, Congedo e riposo solidale, Congedo straordinario per donne vittime di violenza di genere, Congedo per aggiornamento scientifico (DPR 39/2018 e DPR 57/2022).
- Prevede la corresponsione di un elemento retributivo accessorio una tantum in base al servizio e alla qualifica/grado.
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Accordi Forze Armate (Esercito, Marina, Aeronautica)
Triennio 2018-2020
- Definisce e riconosce un importo una tantum per il personale dirigente nei gradi da Maggiore a Generale e corrispondenti.
- Introduce una clausola di salvaguardia per mantenere le disposizioni normative e di concertazione vigenti.
Triennio 2021-2023
- Estensione Istituti Economici (dal 1° gennaio 2024): Estensione di alcuni istituti del DPR 56/2022, tra cui Trattamento di missione, Orario di lavoro, Indennità di rischio, Indennità di impiego operativo, Indennità di presenza festiva, e indennità specifiche (aviolancistico, servizio aereo, artificieri, soccorritori alpini).
- Estensione Istituti Normativi/Welfare: Estensione delle disposizioni su Licenza straordinaria per congedo parentale, Tutela della genitorialità, Licenza e riposo solidale, Licenza straordinaria per donne vittime di violenza di genere, Licenza per aggiornamento scientifico (DPR 40/2018 e DPR 56/2022).
- Definizione e riconoscimento di un importo una tantum per il personale dirigente.
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